Karl E. Weick의 『The Social Psychology of Organizing(2nd ed., Addison-Wesley Publishing Company, 1979)』를 번역한 책으로, 조직의 환경이 객관적으로 조직원들에게 주어지는 것이 아니라, 조직원들이 스스로의 환경을 창조하고 설정한다는 새로운 조직화 이론을 내세운 책이다. 조직이론 학자들뿐만 아니라 조직실무자들로부터도 많은 관심을 받는 창조적인 이론서이다.

제1장 조직화에 대한 서론
제2장 조직학에 대한 사고의 방법
제3장 상호의존성과 조직화
제4장 상호결합된 행태와 조직화
제5장 자연도태와 조직화
제6장 설정과 조직화
제7장 선택과 조직화
제8장 보유와 조직화
제9장 조직화의 함의

Karl E. Weick
오하이오 주립대학 심리학 전공(박사). 퍼듀, 미네소타, 코넬, 텍사스 등의 대학에서 재직. 현재 미시간대학 교수


배병룡
서울교대 졸업. 단국대학교 행정학과 졸업. 고려대학교 대학원 졸업(행정학석사). 고려대학교 대학원 행정학과 박사과정 이수. 연세대학교 교류교수.현재 (경상대학교 행정학과 교수

김동환
고려대학교 행정학과 졸업. 고려대학교 대학원 졸업(행정학석사). 고려대학교 행정학과 박사과정 이수